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开辟青年农民工“订单式”培训新天地
 

共青团南通市委  js.gqt.org.cn/nt/ 2010年07月23日
 

      今年3月份,江苏团省委在全省启动了“百企万名”进城青年农民工“订单式”技能培训行动。海安团县委根据上级团组织的工作部署,按照“抓整合、重创新、出实招、求实效”的思路,紧紧抓住“落实工作责任、落实用工‘订单’、落实培训人员、落实培训模式”等重点工作环节,充分发挥团组织组织协调优势,积极整合劳动、教育等部门资源,切实做了一些实事。上半年,全县共建立4个培训基地,培训“两后生”和进城农村青年180人。主要做法是:

    一、成立“一个机构”,加大订单式培训组织力度

    3月份以来,团县委高度重视,多次到海安镇、城东镇等青年农民工比较集中的城中镇进行调研,全面掌握“两后生”和农村劳动力资源状况。在县级层面上成立了“订单式培训工作领导小组”,负责指导、组织、协调、督查全县的订单式培训工作。同时,我们还在所辖14个镇团委设立订单式培训指导站,订单式培训指导站主要职能是宣传全县订单式培训所提供的岗位信息到村,接受所属镇区的农村青年的报名及相关咨询、跟踪培训后上岗青年的情况、反馈农村青年的培训需求,条件允许的指导站可协调本辖区内的资源自行开展培训工作。指导站发挥着团县委机关和农村青年之间“桥梁”作用,使得全县各项培训资源、就业信息能够深入到田间地头,让农村青年能够第一时间掌握,同时团县委可以通过指导站的反馈来掌握农村青年的培训需求和动向,及时调整和完善全县订单式培训的计划安排,力争订单式培训取得实效。

    二、构建“二个平台”,加强订单式培训基础建设

    一是建立“青”字号培训基地。在对全县一些培训机构、学校广泛调研基础上,择优确定了职教中心、海陵技校、技工学校、双楼中专等4家“青”字号培训机构为定点培训基地,并向社会进行了公示,各定点培训基地按照“自主招生、订单培训”的原则,针对市场需求有针对性地实施培训。

    二是建立订单培训工作部门联动机制。通过协调,争取到县劳动局、教育局、农业局等有关单位的大力支持,制订订单培训工作联席会议制度,实现了各单位信息资源的有效共享。通过争取,共青团联系组织的农村青年培训大多列入劳动部门的培训计划中进行培训。同时在人力资源市场公共就业服务平台专门开设了青年创业就业服务接待登记、政策咨询、培训服务窗口,积极开展青年创业就业个性化咨询指导服务工作。

    三、探索“三项模式”,整合订单式培训社会资源

    根据全县产业发展状况和用工需求,在深入企业掌握一手资料和咨询发改委、劳动局等部门的基础上,确定了订单培训的几个专业方向包括机械、服装、电子以及宾馆服务等。通过协调,团县委与联发集团、华艺服饰等企业以及宾馆行业主管部门旅游局合作,开展订单式培训工作。目前主要探索的有以下三种模式:

    1、“招聘+培训”模式。在青年就业创业见习基地—联发集团进行试点。具体流程是先由集团针对青年农民工特点提供一些岗位对外发放,通过县级团组织组织招聘会招聘、镇指导站推荐、其他合作的中介机构招聘等形式确定一批青年农民工,与企业进行双向选择。有就业意向的,先与企业签订协议书,再由团组织依托相关职业学校以及集团内部的培训机构开展培训。这种模式大大提高了青年农民工的职业竞争力和任职率。上半年,定向培训打样员、整烫工等共85名青年农村工。

     2、区域合作培训模式。从07年开始,团县委就与安徽濉溪团组织、徐州丰县团组织联系,加强对接。根据我县的产业发展需求,收集就业信息、募集就业岗位,联系培训机构;由输出地团组织联系当地的职教学校毕业生和青年农民工,提供相关信息,做好协调工作。比如与华艺达成意向,输入农民工、两后生由海安职教中心负责再培训,结业后直接到华艺服饰就业。目前先后已有两批顺利就业,实现用工企业与青年农民工人力资源的有效衔接。

    3、与培训机构合作模式。团县委与定点培训点加强合作,采取企业定期到培训机构招聘,培训机构为学员推荐用工企业并实施培训,团组织负责组织青年,同时加强与培训机构和用工单位的有效衔接,强化共青团的过程服务,确保培训合格的进城务工青年顺利实现就业。这样的合作模式充分发挥培训机构在技能培训、岗位配置方面的优势,紧紧围绕企业的用工需求和岗位的技能要求,结合进城青年农民工的实际情况,合理设置培训课程,有针对性地开展培训工作。海安县订单式培训拓宽了青年农民工致富增收渠道,助推了农村青年就业创业,探索出一条青年农民工“订单式”培训新路子。在今后的农村青年技能培训方面,将不断总结经验,完善制度,强化措施,把订单式培训这一富民工程切实抓紧、抓实、抓出成效,为服务青年就业创业、服务青年致富增收作出新的更大的贡献。

 
 
 
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