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西场镇量化青年干部考核制度
 

共青团南通市委  js.gqt.org.cn/nt/ 2010年12月15日
 
    今年年初,西场镇党委政府出台了青年干部培养、管理文件,通过每月举行培训讲座,召开座谈会,开展运动比赛等丰富多彩的活动,搭建轮岗交流平台,使青年干部充分施展自己的聪明才智,多方面得到锻炼和提升。
    西场镇青年干部工作领导小组根据年初制定的文件,对四十多名镇、村干部一年以来的工作进行考核,考核内容包括出勤率、技术职务、季度学习体会、调研文章、结对帮扶、信息宣传、工作业绩等内容;考核结果分为四个等级,分别为优秀、合格、基本合格及不合格,最终结果将作为青年干部选拔使用的主要依据之一。
 
 
 
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