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2011年团市委组织部工作要点
 

共青团南通市委  js.gqt.org.cn/nt/ 2011年05月05日
 

2011年,全市团的组织工作总体思路是:按照全国基层党建带团建工作会议精神,深入开展以“双争先”为主要内容的创先争优主题实践活动,大力推进基层团建创新,全面加强团的队伍建设,努力开创我市基层团组织建设和基层工作新局面。

一、以“四新”领域为着力点,扩大团的组织覆盖

1、推进新江海青年群体团建。充分依靠各级党政组织,发挥公安部门流动人口管理的职能优势,全面掌握外来务工青年群体的分布情况,并在外来务工青年群体经常活跃和聚集的工作场所、居住场所、活动场所大力渗透团的理念,积极开展团的活动,促进我市新江海青年群体团建工作纳入党建工作的统一格局。到20116月底,在全市范围内建成一批班子建设好、支部建设好、主题活动好、阵地建设好的“四好”外来务工青年群体团组织,最大限度地实现对外来务工青年的组织覆盖和工作覆盖。

2、推进新媒体团建。结合江海e共青团的建设,积极探索形成共青团在互联网、手机等新媒体上的组织存在。到2011年底,探索在南通有一定影响的门户网站建立团的组织,并形成有一定影响力的载体和品牌。

3、推进新经济组织团建。做好规模以下非公企业基本情况核查工作,重点核查企业经营地及团组织关系隶属,及时制定具体实施方案。在开发区(工业园区),以分片划区建立综合团组织为基础,统筹协调规模以下非公有制企业的青年工作。在中小企业集聚的写字楼、大卖场等区域,以楼宇物管公司团组织和业主公司团组织为龙头,带动楼宇团建、卖场团建。在没有建立党组织、党员人数较少、青年人集聚的非公企业,通过广泛建立各类青年组织,开展有利于青年成长、企业发展的活动,吸引凝聚青年。对于一些农村专业合作经济组织,要根据不同类型,灵活采取直接建团、联合建团、依托建团等模式,打牢农村团建基础。到20116月底,实现凡符合建团条件的规模以下非公有制企业和党员人数较少的非公经济组织建团率达到70%以上,到2011年底力争实现全覆盖。

4、推进新社会组织团建。依托行业主管部门和行业协会的力量,重点做好行业协会团建工作,力争到20116月底符合建团条件的新社会组织建团率达到70%以上。充分发挥共青团对青年自组织的联系、服务、引导、管理作用,加强对青年自组织骨干的培养和引导,发挥团的影响力,逐步探索建立团组织。 

二、以建章立制为突破点,促进团的全面活跃

1、加强党建带团建。上半年,团市委将联合市委组织部,适时召开全市基层党建带团建工作会,制定下发我市《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》,积极推动基层党团组织建立健全党建带团建工作责任制度、联席会议制度、工作考核制度和团建工作情况通报制度等,使基层党团工作统一研究、统一部署、统一规划、统一检查,切实将基层团建工作纳入基层党建工作的整体格局。

2、实施团建分批分类推进。继续选取30%的基层团组织作为年度分类推进团的基层组织建设实施单位开展工作。团市委将对各基层团委上报的实施单位进行筛选,确定一批团的基层组织建设市级实施单位,同时择优推荐50个团组织作为省级实施单位。在全市各直属团委中开展直属团委与分类推进团的基层组织建设省、市级实施单位结对共建活动,大力推动基层团组织的共建互联,实现信息互通、资源共享、项目合作、全面活跃。

3、大力开展“双争先”主题活动。广泛开展“双争先”讲评活动,主动与党组织沟通,把对团组织和团员“双争先”的讲评同时纳入到基层党组织自评或群众评议中,切实提高基层团组织和团员青年的参与度。加大先进典型的选树力度,注重从普通团员青年和基层团组织中发现举荐优秀典型。充分发挥典型的示范引导作用,通过开展学习讨论、座谈交流等活动,掀起全市青年学典型、争先进、比贡献的热潮。

三、以队伍建设为关键点,夯实团的组织基础

1、加强团干部队伍建设。加大团干部教育培训力度,树立“按需培训”的理念,科学设置培训内容,全年办好两期培训班。加强对团干部的协管,建立团市委书记室与新任县(市)、区团委书记谈心谈话制度,积极推进上级团委对下级团组织主要负责人述职点评制度。深入实施大学生村干部队伍“四百四优”工程,即100%兼职团的工作,能力素质优;100%联系农村青年,整体形象优;100%带头开展创业,发展实绩优;100%实施团建项目,服务基层优。重点配合做好服务期满大学生“村官”的流转工作,不断充实乡镇(街道)团委工作力量。在全市乡镇(街道)中开展共青团组织格局创新工作,选拔优秀青年党团员,担任乡镇(街道)兼职团干部,到2011年底,确保全市100%的乡镇(街道)完成兼职团干部选配工作,制定出台加强乡镇(街道)团的委员会建设的意见和办法。

2、加强团员队伍建设。把握建党90周年和纪念“五四”运动92周年等重大契机开展团员教育工作,做好南通青年五四奖章、南通市新长征突击手、南通市优秀团员等评选表彰工作,进一步明确评选标准和程序,扩大社会参与面,提高社会影响力。进一步加强“推优”工作的程序化、规范化,增加“推优”工作在团员青年中的公信力和透明度,把品学兼优、群众认可度高的团员青年推荐为党的发展对象。加强“育优”环节与“推优”环节的衔接,完善入团积极分子培养考察制度和团员发展工作程序,保持适当的团青比例,把好团员的“入口”关。

3、加强机关作风建设。加强完善机关干部学习制度,增强学习效果,提高机关干部学习的自觉性和针对性。改革和规范团市委机关干部人事工作,进一步完善考核办法,切实加强对团市委机关各部室及团市委机关和下属事业单位人员的综合绩效考核和管理。继续建立健全团市委机关人员挂钩联系基层机制,确保机关每个部门要负责联系一个县(市、区),定期去基层调研、指导、督查工作的开展。认真做好机关人事、劳资、年报统计、档案管理等各项基础性工作。按照处室作风建设“四个五”要求,制定工作计划,落实推进措施,强化日常考评,严格内部考评,深入推进机关作风建设。
 
 
 
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